中國科學院大氣物理研究所大氣邊界層物理和大氣化學國家重點實驗室（以下簡稱LAPC）是建立在大氣邊界層物理和大氣化學兩個重要分支學科及其結合點上的國家重點實驗室，具有獨特的學科交叉優勢，是我國大氣邊界層物理和大氣化學學科發展、人才培養和應用研發的重要基地。為了積極應對國重重組改革，充實和加強LAPC科研團隊建設， 2022年度LAPC面向國內外擬招聘博士后工作人員若干名，將根據學科發展需要，分多次招聘，履行審批手續。

　　一、博士后人員招聘基本條件

　　1、身體健康，具有良好的職業道德和團隊協作精神，學風正派，責任心強，遵紀守法；

　　2、具有較寬闊的學術視野，堅實的學科基礎，良好的科研素質和創新能力。博士論文與LAPC研究方向一致、或相近、或能夠形成交叉，具有我國大氣邊界層物理和大氣化學研究未來領軍人才的潛質；

　　3、具有良好的英文閱讀、寫作和口頭表達能力，近3年內在國內外核心刊物上發表2篇以上第一作者論文或發表1篇第一作者論文和1篇以上第二作者SCI（E）論文（導師為第一作者）；

　　4、在國內外已獲得博士學位，包括如期通過學位論文答辯并擬授予學位的應屆博士畢業生；

　　5、為了鼓勵學科交叉，一年內同一個導師的應聘博士后人員不超過1名；

　　6、 具有以下研究背景者優先

　?。?） 大氣邊界層物理（大氣邊界層過程、物質和能量交換；大氣邊界層理化結構探測與建模技術；風電場風電量）；

　?。?） 大氣化學與大氣環境（大氣污染物的輸送、轉化和沉降規律，預報方法；大氣邊界層理化結構與大氣復合污染形成機制；碳循環與氣候變化相互作用的數值模擬；碳氮循環及地氣碳氮交換；大氣化學與氣候變化耦合）

　　二、崗位待遇

　　博士后在站期間工資及福利待遇按國家相關規定和中國科學院大氣物理研究所有關規定執行，可參見《中國科學院大氣物理研究所博士后管理工作實施辦法（暫行）》。

　　1、簽訂特別研究助理崗位聘用合同。合同期限一般為3年，經雙方協商一致，可續簽一次。博士后按在站時間確定合同期限，進出站管理按照國家有關規定執行；

　　2、薪酬不低于30萬元人民幣/年（稅前）；

　　3、繳納社會保險和住房公積金；

　　4、入選“中國科學院特別研究助理資助項目”者，可獲院、所兩級2年80萬元經費資助；

　　5、LAPC實驗室將給予入室博士后一定的經費支持；

　　6、聘期結束后，優秀者可優先推薦申請各類人才項目。

　　三、招聘程序

　　1、該招聘公告即日生效，請符合要求的應聘人員先行聯系合作導師后，將《LAPC博士后工作人員應聘申請表》、導師或合作導師的推薦信、已發表論文、論著、專利、軟件著作權等成果的證明材料（所有材料按以上順序放在一起做成1個PDF文件）通過Email發送至LAPC實驗室，經室務會討論確定參加面試的人選和面試時間。

　　2、第一批博士后工作人員應聘材料提交截止時間為2022年6月30日，面試人選和面試時間另行通知。

　　3、招聘委員會由大氣邊界層物理和大氣化學國家重點實驗室(LAPC)全體研究員組成，招聘委員會主任為LAPC主任。

　　四、聯系方式

　　聯系人：謝付瑩 

　　電話：+86 (10)- 82085512

　　Email: lapc@mail.iap.ac.cn（抄送zifawang@mail.iap.ac.cn）

　　通訊地址：中國科學院大氣物理研究所大氣邊界層物理和大氣化學國家重點實驗室，郵編：100029

 

 

　　

 

 

　　

 

 

　　

 

 

　　

　　大氣邊界層物理和大氣化學國家重點實驗室

　　2022年6月20日